四川華西集團有限公司
總部一般管理人員選聘公告
根據集團發展和員工隊伍建設需要，現啟動集團總部一般管理人員選聘工作，公告如下：
一、選聘工作的基本原則
1.堅持黨管干部和黨管人才的原則。
2.堅持德才兼備和注重業績的原則。
3.堅持公開、平等、競爭擇優的原則。
4.堅持依法依規選聘的原則。
二、選聘職位及方式
1.集團科技和數字化中心科技管理崗（主辦）1名。
2.選聘方式。面向集團內部公開招聘的方式進行，具體按照《四川華西集團有限公司總部員工公開招聘辦法》相關要求執行。
三、崗位職責及資格條件
（一）崗位職責
1.負責協助擬定集團總部年度科技規劃，指導下屬單位年度科技規劃的編制，負責編制科技創新、科技項目管理相關制度；
2.負責協助開展集團年度科研課題的申報、組織實施和監督檢查等工作，協助建立科技經費投入機制，負責科研經費的爭取、管理和劃撥等工作；
3.協助實施高層次人才梯隊和平臺建設；
4.建立完善科研數據分析辦法和制度，負責開展科研數據分析；
5.負責審核和報送各種科技統計類報表；
6.完成領導交辦的其他事項。
（二）資格條件
1.35歲及以下（1988年10月1日及以后出生）；
2.全日制碩士研究生及以上學歷，建筑類或管理類相關專業畢業；
3.有建筑行業或科研機構1年及以上相關工作經驗，具有工程師及以上專業技術職稱或全國專業技術執業資格；
4.身體健康。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規規定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作按照發布選聘公告、報名與資格審查、擇優比選、會議決定、健康體檢、依法聘用等程序進行。
（一）報名時間。即日起至2024年10月20日24:00，逾期報名無效。
（二）報名方式。應聘者請登陸集團網站（www.yiyinzc.com/xxgk/tzgg.htm），按通知要求填寫《報名登記表》（詳見附件），并將《報名登記表》簽字版、電子版，學歷學位證書和教育部電子注冊備案表（國外學歷提供教育部認證報告）、職稱（執業）證書、獲獎證書等其他代表個人能力的相關材料復印件，發送到郵箱：huashidg02@163.com。應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同。報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。
（三）資格審查。根據崗位條件要求對報名人選進行資格審查。審查通過人數與選聘名額原則上應達到3:1，如符合條件的人選較多，則增設簡歷比選環節即通過簡歷擇優確定進入筆試環節人選；若未達到上述比例，可視情況決定是否推進后續選聘工作。對通過資格審查者，將以電話或郵件方式通知比選具體事宜；對未通過資格審查者，不再另行通知。
（四）擇優比選。公開選聘采用筆試、面試兩輪篩選的方式進行，時間、地點另行通知。對未能進入下一環節者，不再另行通知。
（五）會議決定。根據筆試和面試綜合評價結果，集團經綜合研判，研究決定擬聘人選，并對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。
（六）健康體檢。公示無異議后通知擬聘人選進入體檢環節，體檢不合格者，取消錄用資格。同時是否取消該崗位招聘工作或重新提出遞補體檢人選另行研究決定。
（七）依法聘用。按規定程序與擬聘人員辦理相關聘用手續。
（八）后續事宜。對新聘員工實行試用期制度。試用期滿考核合格者予以轉正。考核不合格者，退回原單位。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團總部相關規定執行。
六、聯系方式
聯系人：馬老師 028-83347763(報名咨詢電話）
常老師 028-83377970（紀檢監督電話）
附件：集團總部一般管理人員公開選聘報名登記表
四川華西集團有限公司
2024年10月14日
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