四川華西集團有限公司（以下簡稱“華西集團”）始建于1950年5月，注冊資本金15億元，下轄25家二級單位，擁有4個房屋建筑施工總承包特級資質，13個省級企業技術中心、工程技術研究中心和1個博士后科研工作站，各類專業技術人員約2萬人，業務涉及工程承包、科研設計、工程智能制造、數字經濟、建筑金融服務、地產和城市更新與運維、工程智能裝備等建筑全產業鏈，市場遍及全國及海外20多個國家和地區，年營業收入超過800億元，是西部、全國乃至海外具有重要影響力的大型國有建筑集團。其中，中國華西企業股份有限公司（以下簡稱“股份公司”）是華西集團的重要子公司。
為加快優化華西集團中層管理人員隊伍，更好推動集團高質量發展，根據集團發展需要，面向全社會公開選聘集團部分中層管理人員，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才的原則。
（二）堅持德才兼備和注重業績的原則。
（三）堅持組織認可、市場認可和職工群眾認可的原則。
（四）堅持依法依規選聘的原則。
二、選聘崗位和數量
（一）華西集團總部崗位
1.綜合管理中心（辦公室）副總經理崗：1個；
2.運營管理中心副總經理崗：1個；
3.科技和數字化中心副總經理崗：1個；
4.人力資源中心副總經理崗：1個；
5.資金管理中心副總經理崗：1個。
（二）中國華西企業股份有限公司本部崗位
1.市場拓展中心副總監1崗：1個；
2.市場拓展中心副總監2崗：1個；
3.綜合管理中心副總監崗：1個；
4.財稅管理中心副總監崗：1個。
（三）其他二級企業崗位
1.四川華西工程項目管理有限公司副總經理崗：1個；
2.二級公司總工程師崗：1個；
3.二級公司財務總監崗：1個。
三、選聘要求
（一）基本條件要求：
1.具備較高的思想政治素質，遵規守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，職業素養優良；
2.集團內部員工如參加選聘，應任集團總部（股份本部）主辦或集團二級單位中層副職及以上職務；
3.全日制本科及以上學歷；
4.具備5年以上相關工作經驗和相關領域工作能力；
5.身體健康，能勝任工作；
6.個別特殊情況經綜合研判后可適當放寬條件。
（二）崗位任職要求：年齡等具體任職要求詳見崗位職責與要求表（附件1）。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規規定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
（一）報名
1、報名時間：報名時間截止于2022年5月29日24:00。
2、報名方式：請在電腦上登錄報名系統（報名鏈接http://
www.gqrcfw.com/webgqrcw/ldy/unified/index.html?id=6CF27A30-0F26-441E-A970-B2A797F82436)，按系統要求準確填寫《應聘報名表》，并上傳相關附件。每一名應聘者限報一個崗位。應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。
3、報名資料：
（1）《個人承諾書》（附件2）。《個人承諾書》需打印并簽字，在報名系統內指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。
（2）本人身份證、學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、專業技術或技能等級資格證書、職（執）業資格證書及其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料，以上所有材料須提供原件掃描件。
（3）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰。
（二）資格審查
根據基本條件和崗位任職要求等進行資格審查，擇優確定進入面試比選環節人員名單，并通過電話或郵件方式通知應聘人員。對未進入面試比選環節的人員，不再另行通知。
資格審查貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合選聘要求或者有弄虛作假行為的，一經查實，即無條件取消聘用資格或解除已簽訂的勞動合同協議。
（三）面試比選：采取兩輪面試方式進行，面試時間、地點另行通知。
（四）對擬聘候選人開展考察或背景調查。
（五）通知擬聘候選人進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，同時可根據成績研究遞補人員。
（六）通知擬聘人員辦理入職手續。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按華西集團及相關下屬企業相關規定執行。
六、其他
（一）對被錄用人員實行試用期制度，試用期6個月。
（二）本公告最終解釋權歸華西集團所有。
咨詢電話：李老師 19136153805
廖老師 028-83317055
監督電話：袁老師 028-83377970
川公網安備 51010602000686號