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落實集團數字化變革要求，根據發展需要，建立面向集團全產業領域，以財稅共享為支撐，實現集團全產業范圍內的“業財一體化”。將業務流程、財務流程、管理流程有機融合，使財務和業務融為一體，全面服務于集團數字化轉型，華西集團財務共享服務中心擬面向全集團招聘一般管理人員，現將有關事項公告如下：

一、 基本原則

（一）堅持競爭擇優、雙向選擇的原則。

（二）堅持選人唯賢、德才兼備、人崗匹配的原則。

（三）堅持公平、公正、公開的原則。

二、招聘崗位及人員范圍

（一）招聘崗位

招聘采用分批招聘形式，本次情況詳見下表：

（二）招聘人員范圍

本次招聘在集團內部公開招聘，每個人最多可申請3個崗位。

（三）工作地點

成都市金牛區解放路二段95號院內，并服從組織安排。

三、招聘人員申請基本條件

（一）堅決擁護中國共產黨的領導，講政治、顧大局，遵紀守法、品行端正、作風正派，具備較好的思想政治素質。

（二）有強烈的事業心和責任感，工作主動、勤勉敬業，具備較好的職業素質。

（三）身體健康，能勝任工作。

（四）滿足招聘崗位所需任職資格要求。

（五）集團內現正從事財務相關工作的正式員工。

（六）特別優秀者可適當放寬條件。

四、招聘工作實施

財務共享中心招聘工作由集團財稅管理中心組織完成招聘工作。

五、招聘工作流程

（一）崗位報名。通過集團招聘官網發布招聘信息，于2022年4月2日17:00前將報名資料打包發送至郵箱：

HR@huashi.sc.cn，郵件主題為“應聘職位+姓名”，報名資料要求如下：

1.《華西集團財務共享服務中心一般管理人員招聘報名表》Word版和手寫簽名、所在單位蓋章掃描件（pdf格式）。

2.本人身份證、學歷和學位證、職稱及職業資格證等掃描件。

（二）資格審查。集團財稅管理中心組織資格審查，提出筆試、面試人員名單（未通過資格審查者，不另行通知）。招聘崗位無人報名或因資格審查不合格導致無筆試、面試人員，由集團領導決定后續招聘工作。資格審查結果在集團予以公示。

（三）筆試及面試比選。由集團財稅管理中心組織筆試及面試相關工作,紀委工作部派員負責監督工作。

（四）比選公示。根據筆試面試結果綜合排名確定考察對象，并進行公示。

（五）考察。根據實際情況采取征求意見方式進行考察，重點征求所在單位關于人員現實表現和廉政方面意見。

（五）確定人選。根據崗位職責、綜合測試成績、考察等情況，研究提出擬聘人選，并按程序報集團總經理辦公會審定。

（六）公示聘用。公司對擬聘用人選公示5日，公示無異議的人選，按程序辦理聘用手續。

六、財務共享服務中心薪酬水平

按照集團相關規定執行。

七、其他事項

1.本次招聘方案解釋權歸集團財稅管理中心，招聘過程中如遇特殊情況，經集團財稅管理中心研究報分管領導批準后確定。

2.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。

3.招聘工作聯系人：邱寧，電話：028-81266016。

附件：1.《華西集團財務共享服務中心一般管理人員招聘報名表》

     2.財務共享服務中心競聘崗位說明書

華西集團財稅管理中心

2022年3月25日