2024年8月1日-8月3日，華西集團2024年新員工入職培訓順利舉辦。來自集團總部、股份本部以及18家下屬單位的140名新員工參加了此次培訓。
8月1日上午，集團黨委委員、職工董事、工會主席楊海軍出席開班式并講話，開班式由集團人力資源中心副總經理李黎主持。受集團黨委書記、董事長楊斌委托，楊海軍代表集團2萬余名華西人對新員工的加入表示熱烈歡迎，以《與華西同行，人生更精彩》為主題，圍繞華西“四全”故事，共憶華西與共和國同輝的70余年崢嶸歲月，分享華西實現“雙千億”等發展碩果以及“1333”轉型舉措，展望邁進“世界500強”的目標藍圖。他贊揚2024年這批“新鮮血液”是素質高、能力強、有責任、有擔當的一代，并通過分享自己入職華西20余年的成長經歷，鼓勵大家腳踏實地、勤學實干，與華西共成長，并提出殷切希望：要勤學實干，不浮躁；要扛起責任，不躺平；要吃苦耐勞，不嬌氣；要志存高遠，不平庸；要只爭朝夕，不懈怠；要修身守廉，不越矩；要樂觀向上，不消極；要追求進步，心向黨。
開班式上播放了華西宣傳片，新員工何魯和范致遠作為代表分別作了發言，講述了他們與華西的初始緣分以及對未來的打算和美好憧憬。
8月1日下午，楊海軍主講了新員工入職第一課：企業文化課程。以“善建者·華西”的由來為切入點，通過一張張珍貴的照片，講訴了一個個動人的小故事，介紹了馬識途、何郝炬、趙世新等德高望重的老前輩，講述了華西走過的74年不平凡的風雨歷程，對“四全”故事進行了深入細致的講解，最后寄語新員工踐行“八字方針”，做“善建”文化的傳播者、踐行者、傳承者，做華西事業的接班人。
本次培訓為期3天，楊海軍主講了企業文化；集團總部綜合管理中心邱彥敏主講了保密知識；運營管理中心姜穎主講了合規管理；科技和數字化中心張林鋒主講了安全管理；運營管理中心趙福主講了環保雙碳；人力資源中心高攀主講了黨性修養提升；宣傳文化中心陳敏主講了青年工作；紀委工作部袁進松主講了廉潔從業規定；股份本部綜合管理中心徐建主講了公文寫作，羅爽主講了商務禮儀；華西集采陳偉主講了善建云平臺功能介紹及使用等，對新員工迅速全方位了解集團歷史沿革、發展業績、業務范圍、規章制度，全面融入“善建”文化，實現角色轉變、技能升級、文化適應具有較強的針對性和幫助作用。培訓期間，集團工會為參訓新員工精心準備了飲料和茶點，暖心服務讓大家真正感受到了“家”的溫暖。
午休之余，以小組為單位分批參觀華西集團企業文化展示館，沉浸式了解華西74年的輝煌歷史、重要榮譽和大事記。在華西取得的驕人業績前，全體新入職員工的榮譽感、自豪感、使命感油然而生。
此次培訓增添了課前小組分享環節，五個小組分別圍繞將青春融入華西、綠色建筑、善建者華西引領建筑業數字化轉型、城市更新新范式、3D建筑打印技術等主題進行交流發言，他們神采奕奕、自信滿滿，展現了青年善建者的朝氣、銳氣。
8月3日下午舉行了培訓結業式，所有參訓新員工共分成5個小組，進行了培訓成果的匯報展示。5個小組自編自演，通過制作視頻、現場表演等方式交流展示了自己三天培訓的收獲和體會。現場評選出17名優秀學員，楊海軍為優秀學員頒獎并合影留念。最后楊海軍做了結業寄語，希望大家珍惜工作崗位，做好職業規劃，持續學習不斷提升能力素質，腳踏實地志存高遠，立志做華西未來發展的棟梁。
（從左至右依次為：楊海軍、李泓勃、廖汝金、劉知博、樊雄源、羅永森、徐胤力、亢伊蔓、廖鑫）
（從左至右依次為：李時春、謝俊康、杜廣焱、金瑜、周心雨、何魯、胡慧文、李紅霞、徐竹丹、楊海軍）
新入職員工紛紛表示，本次培訓是踏入職場的“第一課”，也是開啟自己乘風破浪、逐夢前行新征程的“加油站”，在今后的工作中，一定盡職盡責、潛心學習、勤于思考、勇于創新，為華西穿透“去產能”周期和實現高質量發展添磚加瓦，貢獻青春、智慧和力量。
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